拡大実行委員会の冒頭、代表の上原康夫弁護士があいさつに立ち、「今通常国会に、時間ではなく成果にもとづく賃金体系をと、政府は新たな『残業代ゼロ法案』を上程しようとしている。賃金と労働時間を切り離せば、労働者の働き方は際限なく企業の言いなりになってしまう。この労基法改悪は何としても阻止しなければならない」と訴えた。
　続いて、労働者の非人間的な扱いに対する反撃として、あかし地域ユニオンによる有機溶剤労災に対する取り組み（昨年10月に労災認定）とひょうごユニオンによるマツヤデンキ西脇店のパワハラ・暴行事件との闘いが報告された。
　その後は学習会として「ブラック企業問題と労働時間改革」と題する今野晴貴さんの講演を聞いた。年間2,000件の労働相談を受けるという今野さんは、「ブラック企業対策プロジェクト」の共同代表に就任するなどブラック企業問題に精力的に取り組み、『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』など多くの著書がある。
　講演では、どのように世論を喚起していくのかという観点から問題を提起したいと、ブラック企業問題について、その実態を特徴、手法などを詳細に明らかにすることを通じて、個別の「違法企業」とかの問題ではなく、雇用構造の変化の中での社会問題であることを提示していった。そのうえで、労働者を「使い潰す」という労務管理に対して労働時間の上限規制や最低賃金の引き上げなどを含む労働法制の強化こそが必要であることを強調するとともに、「成果主義」という名の“罠”に注意を喚起した。