「整理解雇」が行なわれたのは11年6月25日。東播工場（85人が働いていた）で同年1月から始まった希望退職募集に応じなかった従業員28人が解雇されたが、このうち26人があかし地域ユニオンの組合員だった。この解雇に対し同年9月、23人の組合員が解雇無効を訴えて提訴、約1年半にわたって裁判闘争に取り組むとともに、抗議行動などを続けてきた。
　この日、傍聴に入りきれなかった支援の仲間が待つ神戸地裁前に、開廷後間もなく連絡員が駆け込んできて開いた垂れ幕は「勝利判決」。「やったぞ」と大きな歓声と拍手が湧き起こった。やがて、にこやかな笑顔をたたえて法廷を出てきた分会員らを、勝利を喜ぶ支援者の拍手が迎える。みんながそろって、��勝利�≠ﾌ記念撮影が行なわれた。
　その後、一団は近くの別会場に移り、記者会見ののち、判決報告集会を持った。
　報告集会では、原告の代理人を務めた上原康夫弁護士から判決内容の解説を受けた。争点となった「整理解雇4要件」に沿った検討で、裁判所は、会社は解雇回避努力を十分に尽くしていないこと、被解雇者の人選には合理性はないこと、などを判断し解雇権の濫用と断じたことが明らかにされた。
　分会員からは「勝利判決で正直、ホッとしている。今後に不安もある」「会社は判決を重く受け止めて早く職場に返してほしい」などの声が出された。支援者からの喜び、連帯、激励のあいさつがつづいたあと、集会の最後に、退職勧奨を最初に受け09年に組合に加入、分会をつくってきた森崎吾郎分会長があいさつし、支援への感謝を述べるとともに就労実現に向けた今後の支援を要請した。
　集会後、分会員らは、1日も早い就労、職場復帰を求める申し入れ書を手渡しに本社に出向いたが、会社の対応はこれまでと同様、慌てて車庫のシャッターを降ろし、ドアに施錠するなどの不誠実な対応。翌日の工場に対する申し入れに対しても門をシャトアウトする状況で分会員と支援者たちに最後は警察を呼んで対応するというありさまだった。